Training
Workshops
Lerndesign


Wie können wir Sie unterstützen?
- Wir machen Mut, mehr Neugier und Selbstwirksamkeit beim Lernen zuzulassen und bewusst zu nutzen.
- Wir befähigen Menschen, Denken, Entscheiden und Lernen bei anzustoßen und Veränderung zielführend zu begleiten.
- Wir steigern die Effizienz des Lernens, indem wir Expertise und Wissen einfacher und intuitiver zugänglich machen.
Wildes Lernen muss niemand trainieren. Wenn die Rahmenbedingungen passen, passiert es, angetrieben von Neugier und Erkenntnisinteresse. Dazu braucht es Mut und eine kooperative und bewusste Lernkultur, weil die meisten das wilde Lernen verlernt haben.
Aber Sie können es rhetorisch anstoßen und fördern, und mit einem lernreichen Wissensmanagement steigern Sie die Effizienz, Zielorientierung und Wissensqualität des Lernens.
Wildes Lernen muss strukturierte Lernangeboten nicht ersetzen, Sie können es parallel, schrittweise und in kleinen Häppchen (bspw. einem Lernkuktur-Workshop) einführen und ausprobieren. Aber Wildes Lernen kann ebensogut als umfassendes Konzept für die veränderungswirksame Kommunikation oder für die Aus- und Weiterbildung (bspw. SoftSkills) dienen und damit die Idee des Neuen Lernens ganzheitlich-methodisch verwirklichen.
Sie haben keine Frage(n)? Dann stöbern Sie gerne durch die folgende Übersicht unseres Angebots. Und falls dabei Neugier aufkommt und Sie Lust auf eine Kulturveränderung, auf etwas Wildes oder doch eher auf Jazz verspüren, dann wissen Sie nun, wie Sie uns erreichen.
Rhetorik-Training & Mentoring
Entwickeln Sie Ihre Rhetorikkompetenz für eine relevante und klare Kommunikation, die Menschen bewegt und veränderungswirksam das Verstehen, das Akzeptieren und das Lernen unterstützt.
Mit Ihrer Kommunikation möchten Sie
- Veränderungen anstoßen und erfolgreich begleiten.
- Entwicklung vorrausschauend und kooperativ gestalten.
- Menschen beim Lernen unterstützen.
- Expertise und KnowHow weitergeben.
- anspruchsvolle und komplexe Themen vermitteln.
- relevant sein und effizient Ihre Ziele erreichen.
- spontan, agil und trotzdem fokussiert handeln.
Wir finden und trainieren mit Ihnen Ihre persönlich stimmige Rhetorikkompetenz. Unser Rhetorikverständnis orientiert sich eher am improvisierten Jazz als an der intensiv einstudierten klassischen Komposition. Die drei Grundelemente der Jazz-Rhetorik sind
- rhetorisch denken und analysieren
- persönliches Wissensmanagement
- Grundharmonien einer wirksamen Rhetorik
Mit diesen drei wechselwirkenden Kompetenzen werden Sie einen Wissens- und Kommunikationsbedarf schnell und zielorientiert analysieren, relevantes Wissen klar und pointiert parat haben und das Ganze rhetorisch stimmig, anregend und wirksam zum Ausdruck bringen.
Mit vielfältigen praxisnahen und wilden Lernformaten begleiten wir Sie über einen längeren Zeitraum bei Ihrer konsequenten Kompetenzentwicklung.
- denkanstößige Impulse
- regelmäßiges offenes Training
- fokussiertes Intensivtraining
- Reflexionen (auch online)
- exklusives Lern-Mentoring
Lerndesign & Wissensmanagement
Schaffen Sie Lernangebote für den Erwerb von vielfältigen Kompetenzen und komplexem Wissen. Mit einem durchdachten Blended-Learning-Format regen Sie zum Wilden Lernen an und sorgen für ein relevantes und lernfreundliches Wissensangebot.
Mit Ihren Lernangeboten möchten Sie
- komplexes Wissen praxiswirksam anbieten.
- eine maßgeschneiderte Wissensbasis für Veränderungsprozesse bieten.
- selbstbestimmtes, bedarfsorientertes Lernen fördern.
- digitale Kommunikation, E-Learning und Präsenz-Formate lernreich und effizient kombinieren.
- langfristige und attraktive Lernangebote schaffen.
- einem heterogenen Publikum gerecht werden.
Wir entwickeln mit Ihnen Seminar- und Trainingskonzepte, die Lernen anregen und ermöglichen. Komplexes Wissen wird so aufbereitet, dass kleine Einheiten klar, fokussiert und intuitiv zugänglich sind (Micro-Learning). So können Lernende situativ und bedarfsorientiert die Informationen finden, die sie gerade weiterbringen. Mit begleitenden, praxisnahen Trainings sorgen Trainerinnen und Trainer für ein Bewusstwerden des Wissensbedarfs und regen gezielt die Neugier und Lernmotivation an. Im regelmäßigen persönlichen Kontakt reflektieren die Lernenden ihre Erfahrungen und Entwicklungen, lernen alternative Perspektiven kennen und bekommen handlungsorientierte Denkanstöße mit auf den Lernweg.
Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei der Entwicklung eines Blended-Learning-Konzepts für Wildes Lernen:
- Beratung zu Tools für E-Learning & Wissensmanagement
- Einsatz digitaler Kommunikationsformate
- Trainingsmethoden für Präsenz und Online
- Konzepte für kooperatives Lernen
- Rhetorische Ausbildung von Trainern und Trainerinnen
- Gestaltung von Lernräumen
- Auftragskonzeption von innovativen Lern-Designs
Lernkultur-Workshop
Steigern Sie den Wissensaustausch, die Relevanz in der Kommunikation, die Innovations- und Entwicklungsfähigkeit, aber auch die Krisenfestigkeit durch eine neugierig-wilde Lernkultur und eine kooperative Wissenskommunikation.
Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen möchten Sie
- mehr Kompetenzentwicklung aus dem Bildungsbudget herausholen.
- beständige Weiterentwicklung motiviert, selbstorganisiert und kooperativ in die Hand nehmen.
- Wissensmanagement und Lernen synergetisch verzahnen.
- vorhandene Expertise und Talente nutzen und fördern.
- souverän, zielorientert und agil mit Innovationen, Veränderungen und Krisen umgehen.
- Teambuilding-Events veranstalten, die nachhaltig die Lern-Kultur stärken.
Mit Lernkultur-Workshops bestärken wir Teilnehmende im kooperativen Wilden Lernen. Sie erfahren, wie man im alltäglichen Miteinander zielorientiert und gewinnbringend komplexes Wissen und Kompetenzen weiterentwickelt. Das Ziel ist es, eine Wissenskommunikations- und Lernkompetenz zu kultivieren, die kooperative Lern-Formate effizienter werden lässt und die den gemeinsamen Fortschritt unterstützt. Schwerpunkte sind:
- Reflexion von Lernerfahrungen
- rhetorische Kompetenzen der Wissenskommunikation
- Analysekompetenz und Wissensmanagement
- Design von Lernumgebungen
- kooperatives Lernen
- Teambuilding durch gemeinsames Lernen
Workshop-Ideen:
- Wilde Lernerfahrungen reflektieren
- Ist das relevant oder kann das weg?
- Wissens-Landkarten zeichnen
- Formate für gemeinames Wildes Lernen finden
- Lernräume schaffen und designen
- Wildes Lernen reflektieren (bspw. beim Segeln)
- Führung – Kommunikation – Lernen (bspw. auf einer Skitour)
und sonst so ...
Wir machen noch mehr: Denkanstößige Vorträge sowie spezialisierte Dienstleistungen und Beratungsangebote rund um Wissenstransfer, Lernen, Sprache und (digitale) Kommunikation
jazzige Vorträge mit einer interaktiven thematischen Entwicklung, außerem mit praxisrelevanten Denkanstößen. Thematische Orientierungen:
- Lernen der Zukunft: Wildes Lernen mit Köpfchen.
- So geht Change. Learnings aus 1500 Jahren Sprachwandel
- Jazz-Rhetorik. live. erleben.
- Aus KISS wird KICK, oder: Wieso einfach keine Lösung für komplex ist.
- Weg ist weg. Wssnsvrlst durch Kommunikation.
- Kann (digitale) Kommunikation Probleme der Digitalisierung lösen? Gastbeitrag für IHK Südlicher Oberrhein lesen
- Karl Bühler und die Kommunikation. Oder: Das Organon- Modell in der Kommunikationsberatung (wiss. Publikation) lesen
- Wenn einer es weiß, weiß es keiner. Die Herausfoderung Wissenskommunikation lesen
- Beratung und Workshops für Unternehmen, die erfolgreich mit neurodivergenten Menschen (bspw. mit Hochbegabung, Hochsensibilität, AD(H)S) zusammenarbeiten oder sie bewusst als Mitarbeitende gewinnen möchten. Kooperation mit Tanja Funk und Ronja Stürmer.
- Linguistisch-rhetorische Beratung und wissenschaftliche Analysen zur Wirksamkeit von Formulierungen, Narrativen und Argumentationen, bspw. für Reden, Marketingtexte oder Informationsbroschüren. Kooperation mit Christine Mertzlufft von Mertzlufft Linguistic Consulting.
- Führungstraining: Psychologie und Kommunikation beim Führen von Skitouren
- Kommunikationstraining für Menschen mit Hochbegabung, Hochsensibilität oder AD(H)S
Seminarräume und Online-Videokommunikation
Sie brauchen ruhige und individuell nutzbare Wohlfühl-Räume für Ihre Seminare, Trainings, Meetings oder Coachings? Oder benötigen Sie Unterstützung und Equipment für Videos und für Ihre Online-Kommunikation? Dann schauen Sie sich gerne unsere beiden ergänzenden Angebote an.
Kommunikation ist nicht Ihr Problem.
Das ist möglich. Kommunikation kann aber helfen, Probleme zu erkennen und zu lösen.
Jede Organisation, jeder Mensch ist verschieden. Es wäre unlogisch, wenn vorgefertigte Formate für alle in gleichem Maße passen. Zusammenarbeit ergibt sich aus dem Wissen und Nicht-Wissen der Beteiligten und durch den Austausch von Gedanken. Lassen Sie uns herausfinden, welcher Aspekt der Rhetorik, der Wissenskommunikation oder des Lernens für sie relevant ist.
Deshalb laden wir Sie ein: Beginnen wir mit einem Gespräch.
Ihre SeminareMacher
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
