veränderungsstarke
Kommunikation
Rhetorik und Wildes Lernen für wirksame Veränderung
Wildes Lernen muss niemand trainieren. Wenn die Rahmenbedingungen passen, passiert es, angetrieben von Neugier, Erkenntnisinteresse und einem relevanten Wissensangebot. Aber man muss es zulassen, und man man kann es methodisch und zielorientiert einsetzen. Dabei unterstützen wir:
- Wir machen Mut und befähigen Menschen, mehr Neugier und Selbstwirksamkeit beim Lernen zuzulassen und bewusst zu nutzen.
- Wir befähigen Menschen, Denken, Entscheiden und Lernen bei anderen anzustoßen und Veränderung zielführend zu begleiten.
- Wir steigern die Effizienz der Wissenskommunikation, indem wir Expertise und Wissen einfacher und intuitiver zugänglich machen.
Lernkultur-Workshop
Sie möchten die eigenständige Entwicklungsfähigkeit Ihres Teams oder Unternehmens stärken, den Transfer von Know-How und Fachwissen erhöhen und auf Veränderungen und Krisen vorbereitet sein. Dann sind Workshops für eine motivierte, kooperative und zielorientierte Lernkultur genau richtig.
- Sie möchten, motiviertes und neugieriges Lernen entdecken oder andere entdecken lassen?
- Sie etablieren einen zielbewussten und allgemeindienlichen bottom-up-Wissenstransfer im Arbeitsalltag.
- Sie stärken ein geschärftes Bewusstsein für Wissensarten und Wissensbedarfe sowie praxisnah-kooperatives Lernen.
- Sie integrieren vorhandene Fähigkeiten und wertvolle Expertise.
- Sie ermöglichen, dass sich zur Kultur passende Veränderung im Einklang mit den Beteiligten entwickeln.
Für die Personalentwicklung heißt das
- mehr Kompetenzentwicklung aus dem Bildungsbudget herausholen.
- beständige Weiterentwicklung motiviert, selbstorganisiert und kooperativ in die Hand nehmen.
- Wissensmanagement und Lernen synergetisch verzahnen.
- vorhandene Expertise und Talente nutzen und fördern.
- souverän, zielorientert und agil mit Innovationen, Veränderungen und Krisen umgehen.
- Teambuilding-Events veranstalten, die nachhaltig die Lern-Kultur stärken.
Lernkultur-Workshops sind zieloffen. Sie decken Kompetenzen, Veränderungsbedarfe und Wege der Weiterentwicklung auf und machen gleichzeitig neue Formen der kooperativen und zielbewussten Wissenskommunikation erfahrbar.
Mit Lernkultur-Workshops bestärken wir Teilnehmende im kooperativen Wilden Lernen. Sie erfahren, wie man im alltäglichen Miteinander zielorientiert und gewinnbringend komplexes Wissen und Kompetenzen weiterentwickelt. Das Ziel ist es, eine Wissenskommunikations- und Lernkompetenz zu kultivieren, die kooperative Lern-Formate effizienter werden lässt und die den gemeinsamen Fortschritt unterstützt. Schwerpunkte sind:
- Reflexion von Lernerfahrungen
- rhetorische Kompetenzen der Wissenskommunikation
- Analysekompetenz und Wissensmanagement
- Design von Lernumgebungen
- kooperatives Lernen
- Teambuilding durch gemeinsames Lernen
Workshop-Ideen:
- Wilde Lernerfahrungen reflektieren
- Ist das relevant oder kann das weg?
- Wissens-Landkarten zeichnen
- Formate für gemeinames Wildes Lernen finden
- Lernräume schaffen und designen
- Wildes Lernen reflektieren (bspw. beim Segeln)
- Führung – Kommunikation – Lernen (bspw. auf einer Skitour)
Wildes Lernen mit Köpfchen
Sie wollen anspruchsvolles und komplexes Wissen lernfördernd verfügbar machen und eine praxisrelevante Kompetenzentwicklung begleiten. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption eines lernreichen Wissensmanagements und beim Entwurf eines Lerndesigns, das Wildes Lernen im Blended-Learning-Format möglich macht.
- Sie entkoppeln das Lernen vom vorausgeplanten Lehren, damit es mündigen Lernenden und einem heterogenen Publikum mit vielfältigen kognitiven Fähigkeiten und Bedürfnissen gerecht wird.
- Durch mehr Freiheit und Relevanz beim Lernen erhöhen Sie die Akzeptanz, Wirksamkeit und Effizienz von Entwicklungsprozessen.
- Lernen wird durch das Erkenntnisinteresse motiviert (=Wildes Lernen) und durch ein innovatives und lernförderndes Lern- und Wissensmanagement getragen (= mit Köpfchen). Dadurch gelingt es:
- komplexes Wissen praxiswirksam anzubieten.
- eine maßgeschneiderte Wissensbasis für Veränderungsprozesse zu bieten.
- selbstbestimmtes, bedarfsorientertes Lernen zu fördern.
- hybride Kommunikation, E-Learning und Präsenz-Formate lernreich und effizient zu kombinieren.
- langfristige und attraktive Lernangebote zu schaffen.
Wir entwickeln mit Ihnen intelligente und zukunftsfähige Alternativen zur Top-Down-Wissensvermittlung. Dabei setzen wir auf den wirksamen und effizienzorientierten Einsatz digitaler Medien im Wissensmanagement, auf die Stärke einer motivierenden Rhetorik sowie auf sozial-kooperatives und
praxisintegriertes Lernen. Da wir unabhängig von Tools und Dienstleistern agieren, können wir Lösungen entwickeln, die Bestehendes effizient aufgreifen und optimal in Ihren Kontext integriert werden.
Komplexes Wissen wird so aufbereitet, dass kleine Einheiten klar, fokussiert und intuitiv zugänglich sind (Micro-Learning). So können Lernende situativ und bedarfsorientiert die Informationen finden, die sie gerade weiterbringen. Mit begleitenden, praxisnahen Trainings sorgen Trainerinnen und Trainer für ein Bewusstwerden des Wissensbedarfs und
regen gezielt die Neugier und Lernmotivation an. Im regelmäßigen persönlichen Kontakt reflektieren die Lernenden ihre Erfahrungen und Entwicklungen, lernen alternative Perspektiven kennen und bekommen handlungsorientierte Denkanstöße mit auf den Lernweg.
Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei der Entwicklung eines Blended-Learning-Konzepts für Wildes Lernen:
- Beratung zu Tools für E-Learning & Wissensmanagement
- Einsatz digitaler Kommunikationsformate
- Trainingsmethoden für Präsenz und Online
- Konzepte für kooperatives Lernen
- Rhetorische Ausbildung von Trainern und Trainerinnen
- Gestaltung von Lernräumen
- Auftragskonzeption von innovativen Lern-Designs
Jazz-Rhetorik für kluge Köpfe
Als Führungspersönlichkeit, Expertin oder Vordenker wollen Sie Veränderungen im Denken, Wissen und Handeln anstoßen und erfolgreich begleiten. Wir stärken Ihre Rhetorikkompetenz für eine akzeptanzfördernde und lernreiche Veränderungskommunikation.
- Sie bringen Visionen, Erkenntnisse, Know-How und Expertise klar, motivierend und erkenntnisfördernd zum Ausdruck.
- Sie ermöglichen Denken und Verstehen, fördern Akzeptanz für neue, noch unsichere Wege, und Sie regen Menschen zum Lernen und Mitwirken an.
- Sie kommunizieren auch bei anspruchsvollen und komplexe Themen zielforkusiert, relevant und effizient.
- Dynamiken, Überraschungen und kurzfristigen Herausfoderungen begegen Sie agil und trotzdem fokussiert.
Wir entwickeln mit Ihnen Ihre persönlich stimmige Rhetorikkompetenz. Unser Rhetorikverständnis orientiert sich eher am improvisierten Jazz als an der intensiv einstudierten klassischen Komposition. Die drei Grundelemente der Jazz-Rhetorik sind
- rhetorisch denken und analysieren
- persönliches Wissensmanagement
- Grundharmonien einer wirksamen Rhetorik
Mit diesen drei wechselwirkenden Kompetenzen werden Sie einen Wissens- und Kommunikationsbedarf schnell und zielorientiert analysieren, relevantes Wissen klar und pointiert parat haben und das Ganze rhetorisch stimmig, anregend und wirksam zum Ausdruck bringen.
- Für das individuelle Jazz-Rhetorik-Training entwickeln wir aktuell ein digitales Angebot zum Verstehen der rhetorisch wirksamen Zusammenhänge von Kommunikation und zur Reflexion über Wissen und Nichtwissen.
- Auftrittskompetenz und Ausdrucksklarheit trainieren wir nicht live, weil es zu kostenintensiv und sehr individuell ist. Wir bieten alternativ ein konstruktives VideoFeedback an, mit dem Sie sich gezielt weiterentwickeln können.
- Ihre Analysekompetenz sowie kreatives und rhetorisches Denken können sie mit dem Denk-Würfel selbst trainieren.
- Möchten Sie Ihre Rhetorikkompetenz zielstrebig und sehr effizient entwickeln und brauchen Sie jemanden, der Sie immer wieder gierig macht? Dann ist vielleicht unsere exklusives Mentoring das Richtige für Sie.
und sonst so ...
Wir machen noch mehr:
Denkanstößige Vorträge sowie spezialisierte Dienstleistungen und Beratungsangebote rund um Wissenstransfer, Lernen, Sprache und (digitale) Kommunikation.
jazzige Vorträge mit einer interaktiven thematischen Entwicklung, außerem mit praxisrelevanten Denkanstößen. Thematische Orientierungen:
- Lernen der Zukunft: Wildes Lernen mit Köpfchen.
- So geht Change. Learnings aus 1500 Jahren Sprachwandel
- Jazz-Rhetorik. live. erleben.
- Aus KISS wird KICK, oder: Wieso einfach keine Lösung für komplex ist.
- Weg ist weg. Wssnsvrlst durch Kommunikation.
- Kann (digitale) Kommunikation Probleme der Digitalisierung lösen? Gastbeitrag für IHK Südlicher Oberrhein lesen
- Karl Bühler und die Kommunikation. Oder: Das Organon- Modell in der Kommunikationsberatung (wiss. Publikation) lesen
- Wenn einer es weiß, weiß es keiner. Die Herausfoderung Wissenskommunikation lesen
- Beratung und Workshops für Unternehmen, die erfolgreich mit neurodivergenten Menschen (bspw. mit Hochbegabung, Hochsensibilität, AD(H)S) zusammenarbeiten oder sie bewusst als Mitarbeitende gewinnen möchten. Kooperation mit Tanja Funk und Ronja Stürmer.
- Linguistisch-rhetorische Beratung und wissenschaftliche Analysen zur Wirksamkeit von Formulierungen, Narrativen und Argumentationen, bspw. für Reden, Marketingtexte oder Informationsbroschüren. Kooperation mit Christine Mertzlufft von Mertzlufft Linguistic Consulting.
- Führungstraining: Psychologie und Kommunikation beim Führen von Skitouren
- Kommunikationstraining für Menschen mit Hochbegabung, Hochsensibilität oder AD(H)S
Seminarräume und Online-Videokommunikation
Sie brauchen ruhige und individuell nutzbare Räume für Ihre Seminare, Trainings, Meetings oder Coachings? Oder benötigen Sie Unterstützung und Equipment für Videos und für Ihre Online-Kommunikation? Dann schauen Sie sich gerne unsere beiden ergänzenden Angebote an.
