Kooperative Rhetorik
für mehr Akzeptanz
und Lernen
Wie Sie veränderungswirksam kommunizieren trotz Komplexität und Unsicherheit.
Veränderung hat viele Namen. Der wichtigste ist Lernen.
Lernen heißt:
- Neues verstehen
- Neues akzeptieren
- Wissen erwerben
- Können aneignen
um anders als gewohnt denken, entscheiden und handeln zu können.
Und das Gelernte keine bloße Theorie bleibt, heißt Lernen auch
- Vertrauen gewinnen,
um die neuen Kompetenzen zielführend anzuwenden.
Komplexität, vor allem die Komplexität in Ihrem Kopf, führt dazu, dass die Veränderungs- und Lernkommunikation sehr vorbereitungsintensiv wird. Man versucht, die Komplexität zu reduzieren, ohne Sie zu ignorieren, um die Inhalte „lernbar“ zu machen. Dann baut man aus vereinfachtem Wissen und Können durch Praxistransfer-Übungen eine komplexere Kompetenz auf. Das ist aufwändig, zeitintensiv und der Erfolg ist nicht garantiert. Mit meinem Komplexikationstraining gehe ich einen anderen Weg:
Schalten Sie den Sauger an.
Machen Sie Menschen gierig, neugierig. Begeistern Sie für die Entwicklung, zeigen Sie Perspektiven, Wege und Möglichkeiten. Holen Sie Menschen ab, helfen Sie beim Verstehen, bauen Sie Unsicherheit ab und Vertrauen auf. Machen Sie Mut, gehen Sie voran und begleiten Sie. Seien Sie relevant, weil Sie erkennen, was Menschen gerade brauchen. Das ist, was kluge und vorausschauende Köpfe besonders glaubwürdig, überzeugend und wirksam zur Veränderung beitragen können. Das ist, was Sie bei mir im Rhetorik-Training lernen können.
Seite ist im Aufbau. Ich möchte Ihnen auch noch verraten, was Sie mit den Krümeln tun können.
Ich freue mich, wenn Sie demnächst nochmal vorbeischauen. Sollten Sie nicht warten wollen, rufen Sie mich an 0761 45901890 oder schreiben Sie mir.
Kommunikation ist nicht Ihr Problem.
Das ist möglich. Kommunikation kann aber helfen, Probleme zu erkennen und zu lösen.
Jede Organisation, jeder Mensch ist verschieden. Es wäre unlogisch, wenn vorgefertigte Formate für alle in gleichem Maße passen. Zusammenarbeit und Entwicklung entstehen aus dem Wissen und Nicht-Wissen der Beteiligten und durch den Austausch von Gedanken. Lassen Sie uns herausfinden, welcher Aspekt der Rhetorik, der Wissenskommunikation oder des Lernens für sie relevant ist.
Deshalb laden wir Sie ein: Beginnen wir mit einem Gespräch.
Ihr SeminareMacher, Marcel Dräger
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
